Age de la retaite : le recul ?

Récemment, , le Gouvernement a rouvert le dossier complexe et sensible des retraites. Le déséquilibre structurel de nos régimes de retraite par répartition l'exige en effet ( en 2008, le déficit du régime de retraite général s'élève à 5,6 milliards d'euros). Pour y remédier, notre Premier Ministre a proposé de relever l'âge de départ à la retraite. Ce dernier est actuellement de 60 ans. Il est proposé de l'augmenter progressivement à 67 ans.

Cette mesure est très contestable, car très inégalitaire. Comment justifier qu'un ouvrier, ayant commencé à travailler à 16 ans, doivent attendre 67 ans pour partir à la retraite, au terme de près de 50 années de travail, alors même qu'un cadre ayant travaillé 10 ans de moins, aura une espérance de vie supérieure de 7 ans? Plus de travail, moins de retraite, la double peine!!

Il faut se pencher sur la question des régimes de retraite. Mais pas de cette façon. Lors de la présidentielle, François Bayrou avait proposé une réforme globale qui est toujours d'actualité : la retraite par points. La Suède dispose d'un tel système. Il a surtout l'avantage de laisser à chacun le choix de son âge de départ à la retraite et du montant de ses pensions. Car nous pouvons avoir des préférences diverses. L'économiste Thomas Piketty a soutenu cette réforme. Selon lui, elle permet de mieux reconnaître les carrières longues et les différences d'espérance de vie.

Mais toute réforme des retraites ne pourra pas se faire sans une réflexion sur les cycles de vie et le monde du travail. Rappelons simplement que moins de 40 % des individus âgées de 55 à 65 ans travaillent dans notre pays. Le plus souvent, parce qu'on ne leur en donne pas la possibilité. Les jeunes ont du mal à s'insérer dans ce monde du travail, les plus âgées en sont rejetés. Rappelons que le monde du travail comprend encore des métiers très pénibles, et que de nouvelles formes de maladies professionnelles se développent rapidement ( troubles musculo-squelettiques). Les carrières, hachées sont mal prises en compte. Le monde du travail a besoin d'être repensé avant de savoir comment on en sort à la retraite.